如何让业务治理者更强大
宣布日期：2023-03-10 作者/编辑：城投公司 浏览次数：982
3月10日上午，城投公司2023年第二期红星小课堂开讲，张子俊同志从“治理者应具备的要害人力资源意识”和“人才的培养、交流与协同增效”两个大点讲述了《如何让业务治理者更强大》。
整场课程以案例剖析为主，讲述了“人才与业务”、“选用育留”、“效能与本钱”的要害意识和更好地用治理手段推动组织与人才。其中还穿插着场景模拟练习题，其他同事都踊跃加入答题，提出自己的谜底，并对谜底做出解析。通过互动更好的理解这次的课程。
现下，人力资源治理也称为人力资源战略，是企颐魅战略的焦点，在企业竞争中，人才是企业的焦点资源，人力资源战略处于企颐魅战略的焦点职位。企业的生长取决于企颐魅战略决策的制定，企业的战略决策基于企业的生长目标和行动计划的制定，而最终起决定作用的照旧企业对高素质人才的拥有量。
