创先争优落得实 长效机制出效率
宣布日期：2012-10-15 作者/编辑： 浏览次数：2632
近日，在包河区政务中心大会堂召开全区创先争优总结大会暨下层组织建设推进会。凯发K8集团在会上就集团创先争优长效机制建设作了谈话。
自2010年建立以来，集团党委在区委安排下和创先争优运动总目标的指引下，紧密结合集团中心事情，以长效机制建设为抓手，相继开展了五级书记带动大走访、坚持党的纯洁性、迎接党的十八大、下层组织建设年等运动，通过设立果真信箱、电子信箱、监督电话、QQ群等接受监督，推动运动深入开展。
同时，在工程领域、资产租赁等重点领域和要害岗位，开展廉政建设，落实廉政危害防控各项事情要求，有针对性地出台了《凯发K8集团工程变换及签证治理暂行步伐（试行）》、《凯发K8集团工程变换及签证治理审批流程（试行）》、《凯发K8集团监理单位考核实施步伐》，《工程款支付治理步伐》以及工程治理手册，对签证和监理单位的治理和考核进行了严格限制，对“先斩后奏”的变换签证、不切合申报流程的签证，实行零容忍，接纳一票反对制。对触到红线的集团人员，扣除当事人所在单位月度绩效分数20分，卖力人将受到通报批评，降薪、降职、辞退处理。 - 上一篇：合肥胜景再添绿色明珠
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